劳保费一般列入什么分录（劳保费用计入什么科目）

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1、劳保费用应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。

2、具体做法：管理人员、办公人员的应计入：“管理费用—劳保费”；营业人员的应计入：“营业费用—劳保费”；生产工人或车间管理人员应计入：“制造费用”；销售人员应计入：“营业费用”；福利性质的应计入：“福利费”。

3、公司购劳保用品怎么做账?（1）一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

4、同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

5、会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）或者借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付福利费（小企业会计制度）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

6、（2）如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

7、购进时借：周转材料——低值易耗品贷：银行存款等实际领用借：管理费用——职工福利费贷：周转材料——低值易耗品因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

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