评选优秀员工方案模板(评选优秀员工方案)

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今天菲菲来为大家解答以上的问题。评选优秀员工方案模板,评选优秀员工方案相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:上品网络科技有限公司 XXXX公司XXXX年度优秀员工评选方案一、目的为有效激励优秀员工,树立公司模范,加强员工对企业的认同感和归属感,发掘人才、表彰人才,特拟定本方案。

2、二、评选原则(一)以日常表现为依据,以实际业绩为根本,以职业素养统领;(二)评选过程公平、公正,注重对客观事实的收集和验证;(三)评选结果能够获得多数员工的认同。

3、三、评选范围(一)公司所有正式员工且在公司任职一年(含)以上;(二)公司总经理层和部门经理级人员(含副经理)不参与评优。

4、四、评选名额(一)公司年度优秀员工总数不得超过当年年末员工总数的10%;(二)以部门年度绩效评定作为年度优秀员工评选的基础,将优秀员工的评选倾向于年度绩效突出的部门,根据部门年度绩效状况分配年度优秀员工的评选名额。

5、根据部门年度绩效状况评定次序对各部门进行强制分布,形成良好、普通和较差三个级别;2、处于良好评定范围内的部门按参评人员的1:4比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数/4得出的四舍五入的整数申报);3、处于普通评定范围内的部门按参评人员的1:7比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数/7得出的四舍五入的整数申报);4、处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额,如遇特殊情况另行确定;12。

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