可持续影响指标有哪些(可持续影响)

导读 今天菲菲来为大家解答以上的问题。可持续影响指标有哪些,可持续影响相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、可持续发展作为一...

今天菲菲来为大家解答以上的问题。可持续影响指标有哪些,可持续影响相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、可持续发展作为一种全新的发展观是随着人类 对全球环境与发展问题的广泛讨论而提出来的。

2、“可 持续发展”一词,最初出现在 80 年代中期的一些发 达国家的文章和文件中,“布伦特兰报告”以及经济 合作发展组织的一些出版物,较早地使用过这一词 汇。

3、可持续发展概念自诞生以来,越来越得到社会各 界的关注,其基本思想已经被国际社会广泛接受,并 逐步向社会经济的各个领域渗透。

4、可持续发展问题 已成为当今社会最热点的问题之一。

5、目前,可持续发 展作为一个完整的理论体系正处于形成完善的过程 中,而可持续发展概念本身的界定则相对滞后,可持 续发展的定义在全球范围内仍然是众说纷纭,莫衷 一是。

6、到目前为止,该概念的不同表述多达近百种, 有些表述只揭示了可持续发展的部分内涵,只适用 于可持续发展战略在特定领域的实施,这不利于我 们从最一般意义上把握可持续发展的深刻内涵,在 一定程度上妨碍了可持续发展理论体系的建立。

7、本 文试图运用概念定义的逻辑方法对“可持续发展”的 诸定义进行分析评说,利用热力学揭示的熵运动规 律给“可持续发展”下个新的定义。

8、在此基础上建立 它的评价指标体系。

9、概念是事物及其特有属性在人们思维中的反 映。

10、界定一个概念需要借助“定义”表达方式,给一个 概念下定义就是对该概念的内涵或外延予以揭露。

11、 给一个较复杂的概念下定义常采用“母类+子类差” 的方法。

12、这种定义方法要求,首先被定义概念的母类 概念必须是事先明确的,其次对母类概念外延进行 分类,被定义概念属于其中一子类,找出该子类区别 其它子类的特有属性,即子类差。

13、例如,要给“按劳分 配”下定义,首先要明白“按劳分配”的母类概念“分 配”,分配是有计划的分派和安排(个人消费品),然 后再找出“按劳分配”的子类差。

14、从而得出按劳分配的定义:按劳分配是依照劳动者提供给社会的劳动 的数量和质量分配个人消费品。

15、“可持续发展”的母类概念是“发展”。

16、所谓发展 哲学上是指事物由小而大,由弱而强,由简单到复 杂,由旧质到新质的变化。

17、现代意义上的“发展”是从 经济学角度提出来的,大英百科全书对于“发展”一 词的解释是“发展应被用来叙述一个国家的经济变 化,包括数量上与质量上的改善”。

18、 1987 年,世界环 境与发展委员会(WCED)将发展界定为“经济和社 会的有成效的变革”。

19、足见,发展表现为社会生产规 模扩大和社会经济结构包括投入结构、产出结构、分 配状况、消费模式、社会福利、文教卫生、群众参与及 管理体制等方面的优化,其结果表现为社会物质文 明和精神文明程度提高,社会和个人的福利增进。

20、社 会经济发展的最终标志是所有社会成员生活质量的 改善。

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