白湘菱采访(怎么看待白湘菱事件)

导读 今天菲菲来为大家解答以上的问题。白湘菱采访,怎么看待白湘菱事件相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、高考成绩单上令人艳...

今天菲菲来为大家解答以上的问题。白湘菱采访,怎么看待白湘菱事件相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、高考成绩单上令人艳羡的分数,让状元们陷入了甜蜜的烦恼,“清北交复”招生办的工作人员卯足了劲想把他们招入麾下。

2、然而在这群“清北交复”的预备役中,有一个状元多少显得有些落寞。

3、她不必百般苦恼地做出选择,毕竟她早已不在“清北交复”的考虑范围之内了。

4、她就是江苏高考中以430分一举拿下“文科状元”的白湘菱。

5、在江苏现行的高考政策中,高考总分485,额外两门选修课不算分值,而是算等级。

6、全国C9联盟高校对江苏高考的招生政策中,清华大学、北京大学等高校全都要求选修科目等级在A以上,上海交通大学、南京大学、浙江大学则要求选修课等级最低是A。

7、而白湘菱被清华、北大等高校拒之门外的理由,就是她选修课历史等级只拿到了B+。

8、所谓B+就是在选修该门课的学生中,她的排名是在前25%至20%之间,这样的成绩对于一省状元而言的确有点不够格。

9、江苏高考依旧实行的是2008高考方案,目的是要求学生全面发展不能偏科,所以在录取投档的时候,只有在分数和等级同时满足的情况下,系统才会投档。

10、相比较于其他省份只看高考总分录取的制度,江苏高考多了一道门槛,而把白湘菱拦在清北门外的便是这一道坎。

11、“白湘菱事件”一出,网络上为其喊冤的人不计其数,大肆批评高考这项人才选拔机制,高呼应该“不拘一格降人才”,纷纷为白湘菱惋惜。

12、面对此情此景招生办的老师丝毫不讲情面,北京大学招生组表示:规则早已制定,没有办法改变;清华大学招生组表示:我们按照政策实行,没有收到特殊政策的通知;而白湘菱心仪已久的南京大学则表示:招生中规则先行,没有办法打破规则。

13、人们对白湘菱动以恻隐之心,但是高考的性质决定了,人才选拔的底线是公平公正,如果清北破格录取白湘菱即打破规则就动摇了这种公平性。

14、无论高考,还是其它的人才选拔制度,都应该坚持公平公正的原则和底线,动摇了公平性无异于击穿了底线。

15、高考制度至今仍是人们心中最受认可的人才选拔模式,正是因为它最大程度地保证了公平性。

16、于是在求学的道路上,他们宁愿牺牲玩乐的时间,宁愿忍受应试教育十多年的重压,也要参加那一场公平的测试。

17、只有确保了人才选拔体系的完整性、考核标准的科学性、选拔过程的公平性,我们才能确保通过选拔而脱颖而出的人才是最优秀的。

18、中国的足球人才选拔同样如此,正如徐根宝在崇明岛上耕耘半辈子,总结的人才选拔标准是人品、球感、意识以及身体和速度。

19、足球青训的招生必须有一个多维度、标准且科学的规程,以公平公正为基准线,才能让真正的足球人才经过层层筛选、呈现在人们面前。

20、为了确保精准化、高质量选材,鲁能青训有一套完整细致的人才评价体系,衡量标准细化到礼仪素养和生活纪律等方面,而每一项的评分都力求标准科学。

21、层层筛选、环环把关,力求把真正的足球人才挑选出来。

22、从2001年开始,鲁能青训就按照建设百年足校要求,在全国各地建立足球网点学校,多方面、多层次选拔优秀苗子队员,鲁能青训先后在青岛、济南、潍坊、临沂、南京、徐州等地建立网点学校20个。

23、从2010年开始,鲁能青训对网点学校进行升级,坚持“立足省内,面向全国”,依托业余少儿足球俱乐部、足球传统项目学校,建设鲁能青训足球人才基地。

24、除了在人才选拔机制方面的要求,为了保证公平和公正,鲁能青训在人才挖掘渠道上也开始做出新的尝试,在传统的球探发掘方式基础上进行改进升级。

25、目前鲁能青训有4名专职球探,相关网点都配备兼职球探,总计有60余名球探。

26、鲁能青训还出台明文规定,对引进高水平球员的球探予以相关奖励。

27、为了提高人才选拔的科学性,2015年鲁能青训开始建设大数据分析系统,通过这套系统实现对所有球员全面系统、可持续性的监控、检测、管理和评价,它可以精确锁定未被发现的顶尖人才。

28、区别于传统球探模式主要依靠球探的直觉本能的特性,数据系统的精细化、准确化的分析让人才选拔的过程少了几分人为的运气,多了科学化和公平性。

29、在鲁能青训的未来计划中,还会将大数据系统拓展建设,比如在鲁能巴西体育中心以及签约的青训机构投入使用并联网,以实现在球员选拔上的新突破。

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