九种人格类型的人性动力是什么样的(九种人格类型)

导读 今天菲菲来为大家解答以上的问题。九种人格类型的人性动力是什么样的,九种人格类型相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、1....

今天菲菲来为大家解答以上的问题。九种人格类型的人性动力是什么样的,九种人格类型相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、1. 外倾思维型这种人的客观思维占主导地位,典型的是科学家。

2、他们生活的目标是探索自然规律,创立科学理论,因而常常压抑情感。

3、2. 内倾思维型其思想指向内心,这种人所要了解的是他人的存在,往往冷淡无情,沉醉于自我思索之中。

4、3. 外倾情感型这种人以情感为主,理智功能相对减弱,表现为情感敏锐、肤浅、起伏无常,思维过分压抑,可能“萎缩”。

5、4. 内倾情感型这种人情感虽然强烈,但深藏于心中,不轻易外露,显得沉闷,冷淡,有一种忧郁神态,内心平和、安静。

6、5. 外倾感觉型这种人主要热衷于积累与外部世界有关的经验,追求感官享受,沉溺于各种嗜好,思维发达,但缺乏深刻,情感可能浅薄。

7、6. 内倾感觉型这种人往往脱离外界,沉醉于内心感受,思想和情感平淡无味。

8、7. 外倾直觉型这种人把直觉指向外部世界,时刻寻找新异刺激,由于思维功能不发达,不能持久地对一个事物进行探求。

9、8. 内倾直觉型这类人多数为艺术家,其直觉以内心世界为主,显得与客观现实格格不入。

10、这种人跳跃性地寻找自己的意象,但不能冲破自己的直觉范围,缺乏深刻的认识。

11、荣格认为,以上8种类型只是极端的描述。

12、对绝大多数人来说,多属于混合型,往往是以其中一种心态和功能占据优势,其它为辅而已。

13、九型人格理论九型人格(Enneagram)是一种精妙的性格分析工具,揭示了人们最深层、最本质的价值观。

14、它来源于2000多年前阿富汗一带古巴比伦的民间智慧,后来发展完善成为关于人的性格类型的一门学说。

15、该学说自20世纪60年代传入欧美地区,应用范围极广,近年来备受美国斯坦福等国际著名大学 MBA 学员推崇,风行欧美学术界及工商界。

16、九型人格将人们分为完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者九种类型。

17、完美型完美型的人是完美主义者,希望能把每件事情都做得正确无误,使自己和世界变得更完美。

18、他们做事坚持原则、讲究标准、勤奋敬业、注重效率、成熟正直、理性独立、认真负责、内向低调,寻找问题和发现错误的能力较强,善于统筹和安排,有责任感和使命感,主张先工作后享乐,是一个脚踏实地的人。

19、这类型的人喜欢与他们认为值得尊敬的人共事,也希望上司对部下的工作能力做出正确评价。

20、他们认为要建立互相之间的信任关系,必须认真地交换意见,连细节问题也不能放过,最好事先花足够的时间和他们沟通,把工作交代得明明白白。

21、2、助人型助人型的人喜欢别人喜爱他们,容易感受他人的需要和感觉,乐于助人,常看别人好的一面,重视他人的需要更甚于自己的需要,非常重视友情,乐于赞赏他人,很会用心聆听,感性推动行为多于理性,富同情心,善于为他人着想。

22、这种类型的人,在工作中通常很善于了解他人的能力和性格,总是在关键时刻对上司尽心尽力,深得上司的好感。

23、往往在工作上得心应手,在集体中举足轻重,如果得到上司的充分肯定,就会视工作为天职,全身心地投入。

24、其为人处世的灵活性和社交能力可以使工作顺利开展,但他们在任何场合都不愿拒绝他人的要求。

25、3、成就型成就型人格的人好胜心强,喜欢参与,不喜欢做旁观者,重视形象,是出众的社交能手,善于激励他人,重视名誉地位,往往刻意打扮表现成功形象,喜欢成为行动中的重要人物,积极进取,完成工作,目标感很强,对自己过往的成就引以为荣,善于表达,善于目标设定和决策。

26、这类型的人很注意在各种场合保持得体的态度和谈吐。

27、他们的缺点是定不下心,很少把精力集中在目前的工作上,注意力容易转移,听不得逆耳之言,由于有为达目的不择手段的一面,要想实现目标时往往只顾自己,导致同事或后辈的不满。

28、4、自我型自我型的人觉得自己和别人不同,总觉得别人都不了解我,容易对别人的批评反应过敏,想像力丰富,行为自我,富创意及艺术气质,细腻和拥有敏锐的审美观,占有欲很强,容易对事情误解,觉得自己不平凡,他也很容易坠入别人的感觉,需要感情上的依靠,不易改变,常认为自己很独特。

29、在工作中,他们对高度评价自己的人敞开心扉,能听进上司的忠告,有很强的自尊心,不喜欢别人测试他们的能力。

30、5、理智型理智型的人善于把情感抽离,喜欢做旁观者多于参与,喜欢成为专家,在很多领域中,需要了解事情的全部而不是部分,喜欢收集信息和知识,逻辑性思维及分析能力很强,知识渊博及拥有丰富的精神生活,对于社交应酬会感到浑身不自在,非常重视个人的空间,不希望别人打扰,不喜欢求助别人。

31、6、疑惑型必须用明显的证据来做决策,容易因不稳定而感到压力,勤劳能吃苦,服从指示,相信权威,不轻易尝试新奇的东西和事物,尽忠职守,做事认真负责,很有危机感,有时会杞人忧天,警惕性很强,不喜欢环境多变,是忠诚、可靠的朋友。

32、7、活跃型喜欢不断探索新奇有趣的事物,能够一心多用,同时做好几件事,勇于尝试新鲜刺激,富冒险精神,乐天知命,精力充沛,擅长逃避不快乐的事情,享受交际应酬。

33、他们擅长于筹划、富于创新、并能鼓舞士气,对于从事智力性的工作感到无比快乐,不喜欢重复性的日常工作。

34、8、领袖型态度直接,讨厌拐弯抹角,喜欢接受挑战,识英雄重英雄,遇强愈强,任何时候都要以领导者的姿态出现,冲动派,是个顽强的谈判专家,硬朗自信,喜欢支配别人,喜爱控制,有话直说,对自己的信念充满自信。

35、9、平和型适应力强,是和平使者,做事慢条斯理,对很多事物都有兴趣,但不一定参与,待人处事很圆滑,懂得逃避压力,。

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